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Thema:

BWL?!

(276x gelesen)

Seiten: 1

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Beitrag von pizarro87

05.02.2007 18:35:34

pizarro87

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pizarro87 hat das Thema eröffnet...

Hat einer einen leitfaden zur Personalbeurteilung wäre mal ziemlich nützlich... danke

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Beitrag von pizarro87

05.02.2007 18:38:57

pizarro87

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Beitrag von adiweb

05.02.2007 18:40:53

adiweb

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musst deine frage präzisieren schätz ich mal

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Beitrag von pizarro87

05.02.2007 19:09:42

pizarro87

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pizarro87 hat das Thema eröffnet...

die frage is so... erarbeiten sie einen leitfaden für die personaleurteiluung.. hatten das thema noch nie

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Beitrag von adiweb

05.02.2007 19:19:15

adiweb

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tja,versuchs mal mit dem kostenrechnerischen ansatz: stell ein schlüsselsystem auf, das prozentuell zu den IST-arbeitsstunden einer person deren leistungszeit, die anwesenheitszeit, die nichtanwesenheitszeit, die sonderzahlungen und die sozialen lasten aufzeigt. wäre mein ansatz zumindest..denn damit deckst du8 die tatsächliche arbeitszeit, sowie die effektivität deines personals ab.

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Beitrag von pizarro87

05.02.2007 19:20:56

pizarro87

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pizarro87 hat das Thema eröffnet...

aber noch nicht einmal davon hab ich n plan^^

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Beitrag von adiweb

05.02.2007 19:28:09

adiweb

Profilbild von adiweb ...

dann is es allerdings net einfach...

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