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Thema:

was würdet ihr als chef machen ?

(515x gelesen)

Seiten: 1 2

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Beitrag von tipico

07.05.2006 22:41:10

tipico

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Themenstarter
tipico hat das Thema eröffnet...

Fällt euch dazu vielleicht etwas ein ? also versetzt euch erstmal in die lage eines chefs. denkt mal ihr habt einen supermarkt im inland oder meinetwegen auch international.
Also z.b. gibt es viele Unternehmen wie der große Supermarkt Tesco,es passiert oft , dass Mitarbeiter für wenige tage fehlen und nicht arbeiten können.natürlich ist das nicht gut fürs unternehmen,weil man vorher arbeiter in die verschiedenen abteilungen ersetzen muss.
es gibt mitarbeiter,die eine pause brauchen, wegen familie(versorgung der kinder) ,andere brauchen eine pause wegen stress und andere machen einfach blau und holen sich einen krankenschein.
die frage ist nun,welche tagen sollen ausgezahlt werden,soll das überhaupt ausgezahlt werden, also das geld des versäumnisses ?
was können unternehmen gegen solche mitarbeiter unternehmen,

bitte helft mir,is wichtig für ne englisch arbeit(text muss ich noch schreiben)

aber schreibt eure ideen auf deutsch net auf englisch!

gruss
tipico


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Beitrag von florichen

07.05.2006 22:43:20

florichen

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drohen.. der arbeitsmarkt is großgenug das sofort die stelle neu besetztwerden kann

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Beitrag von zappo

07.05.2006 22:45:15

zappo

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joa aba heutzutage trauen sich wegen dem erwähnten "großen" Arbeitsmarkt nich mehr viele leute blau zu machen weil se dann ihren job schnell verlieren können also ich bin für bezahlte krankentage

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Beitrag von tipico

07.05.2006 22:47:33

tipico

Profilbild von tipico ...

Themenstarter
tipico hat das Thema eröffnet...

jo,aber wir machen gra des thema durch england. dort sieht der arbeitsmarkt anders aus,als hier

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Beitrag von zappo

07.05.2006 22:48:29

zappo

Profilbild von zappo ...

jo sagtest du net auf nationaler ebene ??

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Beitrag von calla

07.05.2006 22:49:26

calla

Profilbild von calla ...

Also ich würde versuchen klare regeln zu schaffen--- und vorallem anfangs schon die richtigen leute einstellen . ich würd ihnen versuchen, loyalität usw. zu vermitteln, stärkung des wir- gefühls, sowas halt! wär ich net ne tolle chefin???

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Beitrag von calla

07.05.2006 22:50:37

calla

Profilbild von calla ...

omg.. voll der falsche satzbau! ès tut mir leid!

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Beitrag von kleinesili

07.05.2006 22:50:53

kleinesili

kleinesili hat kein Profilbild...

ich bin kein chef also warum drüber nachdenken

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Beitrag von florichen

07.05.2006 22:50:58

florichen

Profilbild von florichen ...

dann werden billiglohnarbeiter angeworben... sieh dich um

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Beitrag von tipico

08.05.2006 07:39:28

tipico

Profilbild von tipico ...

Themenstarter
tipico hat das Thema eröffnet...

ein paar gute ideen hab ich hier bereits gefunden.danke

habt ihr noch mehr ?

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Beitrag von LightOfDa...

08.05.2006 07:59:26

LightOfDa...

Profilbild von LightOfDarkness ...

Für solche Fälle gibt es spezielle Gesetze. Leute die aus guten grund (zö.B. kinder, Urlaub oder Krankheit) eine Auszeit nehmen können dafür kaum belangt werden.
Wenn der Cheff den Eindruck hat das ein Mitarbeiter aber wirklich unzuverlässig ist und dafür schuld trägt so kann er diesen eine Abmahnung erteilen. Kommt es dann immernoch vor kann der Mitarbeiter gekündigt wrden.

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