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Thema:

Kündigung

(1180x gelesen)

Seiten: 1 2

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Beitrag von matti88

25.06.2009 16:50:22

matti88

matti88 hat kein Profilbild...

Themenstarter
matti88 hat das Thema eröffnet...

Gibt es irgendwie ne Möglichkeit aus einem befristeten Arbeitsvertrag rauszukommen?
Kündigung nach Tarifvertrag: 6 Wochen zum Quartalsende. Also zum 30.09
Würde aber gern zum 15.09 auf ne Schule gehen...

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Beitrag von Lesimir

25.06.2009 16:58:54

Lesimir

Profilbild von Lesimir ...

krank sein?

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Beitrag von matti88

25.06.2009 17:05:57

matti88

matti88 hat kein Profilbild...

Themenstarter
matti88 hat das Thema eröffnet...

jaa im notfall schon aber ich will eher nen unkomplizierteren Weg...

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Beitrag von likeice15m

25.06.2009 17:06:27

likeice15m

Profilbild von likeice15m ...

geh zum chef und sag du hast was mitgehn lassen

ansonsten zählt normal das was im vertrag steht, auser du kannst mit ihm was anderes aushandeln

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Beitrag von matti88

25.06.2009 17:09:05

matti88

matti88 hat kein Profilbild...

Themenstarter
matti88 hat das Thema eröffnet...

ich sehe schon, es geht nur auf dem "dreisten" weg

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Beitrag von Philipp_88

25.06.2009 17:30:28

Philipp_88

Philipp_88 hat kein Profilbild...

Ich würds mit einem Auflösungsvertrag nach § 311 BGB versuchen.

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Beitrag von Phoenix_

25.06.2009 18:00:01

Phoenix_

Profilbild von Phoenix_ ...

mach Überstunden und nehm Urlaub =)

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Beitrag von Paddy666

25.06.2009 18:47:11

Paddy666

Profilbild von Paddy666 ...

ich würde auch den urlaubsweg versuchen zu wählen. versuch deinen resturlaub auf die zeit zu legen. vorher würde ich versuchen nen offenes gespräch mit deinem chef zu suchen. den dreisten weg mit krankmachen oder sachen mitgehen lassen würde ich auf keinenfall falls du irgend ein arbeitszeugnis haben möchtest was man vorzeigen kann

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Beitrag von iamsoworry

25.06.2009 18:50:12

iamsoworry

iamsoworry hat kein Profilbild...

Den dreisten Weg würde ich an deiner Stelle lassen. Das ist wirklich keine besonders gute Idee und kann echt nach hinten los gehen. An Deiner Stelle würde ich mit deinem Chef sprechen. Überstunden sind eine gute Idee und Mitarbeiter, die nicht motiviert sind, lassen Betriebe oft gern gehen. Außerdem könntest Du aushandeln, dass du nach Beendigung der Schule wieder in dem Betrieb anfängst, dass Du in den Ferien die Stunden nacharbeitest. Je nach dem wie die Beziehung zu Deinem Chef ist solltest Du versuchen die Harte Lösung zu umgehen.

Im übrigen könntest Du wenn Du rechtzeitig kündigst vlt auch erstmal in der schule blau machen und so viel Urlaub wie du noch nehmen kannst nehmen. Dann kannst du eine woche Arbeiten und eine in die schule usw. ist halt ungünstig für Dich aber über sowas macht man sich auch früher Gedanken.

Auf was für eine Schule willst Du denn gehen.

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Beitrag von -Armand-

25.06.2009 19:50:35

-Armand-

-Armand- hat kein Profilbild...

Also da muss ich iamsoworry recht geben der dreiste Weg ist keine gute Idee. Damit kannst Du Dir ganz schnell die Zukunft verbauen. So was wie ein dreistes Benehmen eines Mitarbeiters, dass ist Gesprächsstoff unter den Firmen die sich kennen. Es ist ja nicht so, dass es für den Chef ärgerlich ist, sondern so etwas ist auch ein Thema zum lästern und dient der Unterhaltung, aber Du bist dann unten durch wennst Dich aufgeführt hast.

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Beitrag von -Armand-

25.06.2009 19:52:01

-Armand-

-Armand- hat kein Profilbild...

und der Buschfunk arbeitet besser als man denkt .

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