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(996x gelesen)

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Beitrag von Innovation18

01.03.2006 14:40:18

Innovation18

Profilbild von Innovation18 ...

sunshine hat recht...dein Vertrag ist gar nicht erst entstanden @juli

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Beitrag von deti-perkoni

01.03.2006 14:43:41

deti-perkoni

Profilbild von deti-perkoni ...

kranke leute muss es auf dieser welt schon geben?!?! wie kann man nur eine ausbildung oder arbeit kündigen? ich bin auch nicht zu frieden in meiner ausbildung. ist mir aber egal. erst mal meinen gesellenbrief in der tasche haben. leute die kündigen wollen, sollte man erst einmal wegsperren, bei der heutigen situation auf dem arbeitsmarkt, soll man doch froh sein eine arbeit/ausbildung zu haben. NAJA einer mehr bei 5 Millionen fällt doch gar nicht auf.

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Beitrag von bad4you

01.03.2006 14:44:40

bad4you

Profilbild von bad4you ...

so sieht es aus, sunshine trifft es auf den punkt, der vertrag ist schwebend bis zu dem zeitpunkt, wo deine eltern zustimmen. tun sie das nicht, gab es offiziell und rechtlich keinen vertrag und du bist sofort raus...
vorteil für dich: du kannst jederzeit die biege machen, ohne dass der arbeitgeber mit irgendwelchen ersatzforderungen an dich ran kann..
nachteil für dich: der arbeitgeber kann dich eben auch jederzeit rauswerfen, weil du gar nicht fest angestellt bist.

an deiner stelle würde ich, wenn dir die arbeit da spaß macht und du sie weiter machen willst, deine eltern bitten, nun noch nachträglich dem verhältnis zuzustimmen.

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Beitrag von der_doomer

01.03.2006 14:48:07

der_doomer

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Themenstarter
der_doomer hat das Thema eröffnet...

sry das ich mich bisher nich gemeldet hab.
den vertrag hab ich sowie meine eltern unterschrieben.
es geht nicht um die super ausbildungschance sondern ums austragen von prospekten :P
im kündigungsbrief hab ich bisher das:

sehr geehrter herr...,
hiermit möchte ich ihnen mitteilen, dass ich zum nächstmöglichen termin meine stelle als prospekte-verteiler aufgeben werde. als nachfolger hat ... interesse gezeigt. sie können ihn unter der nummer ... erreichen.
mit freundlichen grüssen
...

passt des so?

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Beitrag von bad4you

01.03.2006 14:49:46

bad4you

Profilbild von bad4you ...

@deti...

wenn dir deine arbeit nur nicht gefällt, ist das was anderes, als wenn du:
-unterdrückt wirst
-zu unrecht beschuldigt
-für den chef private aufgaben erledigen sollst
-aufgaben übernimmst, die deine ausbildung überhaupt nicht vorsieht
-und dafür die wichtigen aufgaben wegbleiben
-du unangemessene gesundheitliche risiken eingehst
-deine arbeitszeit unentlohnt über die vertragliche hinausgeht
-etc etc

schließ nicht immer darauf, dass es allen so geht wie dir, es gibt immer punkte, die man nicht akzeptieren kann, oder sollte. jeder hat eine angemessene behandlung verdient und eine ausbildung soll ausbilden und nicht denjenigen fertig machen, davon hat man nämlich gar nichts.

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Beitrag von Innovation18

01.03.2006 14:50:11

Innovation18

Profilbild von Innovation18 ...

@bad4you

IRRTUM

Sie müssen nen neuen Vertrag machen, weil die Eltern nur 14 Tage zeit haben ihre nachträgliche Genehmigung abzugeben..und da die Frist schon abgelaufen ist ist dieser Zug also abgefahren

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Beitrag von der_doomer

01.03.2006 14:52:17

der_doomer

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Themenstarter
der_doomer hat das Thema eröffnet...

achja, ich such mich auch grad nach was anderen um...

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Beitrag von bad4you

01.03.2006 14:52:40

bad4you

Profilbild von bad4you ...

@ der doomer:

ja, das reicht so völlig. wenn in deinem vertrag nichts anderes enthalten ist, als ausstiegsklausel..., was ich bei so simplen verträgen nicht glaube.

solltest aber mal vorher reingucken, wie lang die kündigungsfrist ist und dann den genauen termin reinschreiben. bei kündigungen ist es auch immer gut, wenn man sie persönlich abgibt, oder ein einwurf-einschreiben macht, das gilt als nachweis, dass der brief den empfänger rechtzeitig erhalten hat.

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Beitrag von der_doomer

01.03.2006 14:54:44

der_doomer

Profilbild von der_doomer ...

Themenstarter
der_doomer hat das Thema eröffnet...

kündigungsfrist ist 4 wochen, ich weiss aber nicht ob die dann sofort gilt oder erst ab nächsten monat

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Beitrag von bad4you

01.03.2006 14:55:04

bad4you

Profilbild von bad4you ...

@ innovation...

ok ok, hatte natürlich nicht auf ihr geb.-datum gesehen.. dann hätten die 14tage ja einem arbeitsbeginn mit 16j und einer zustimmung der eltern, wenn sie 17j ist, entsprechen können.

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Beitrag von Innovation18

01.03.2006 14:55:53

Innovation18

Profilbild von Innovation18 ...

kein ding

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