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Thema:

frage kündigung

(1200x gelesen)

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Beitrag von xtina23388

09.07.2007 18:24:30

xtina23388

Profilbild von xtina23388 ...

jetzt mal abgesehen davon, ob er dir kündigen kann oder nicht...ich hätte kein bock da noch weiter zu arbeiten.
1. ist der chef bestimmt sauer auf dich/vertraut dir nicht mehr oder so
2. wenn er dir so kurzfristig den urlaub streicht, wär ich auch sauer auf ihn
ich glaube nicht, dass es in solchem fall noch viel sinn macht, in der firma zu bleiben

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Beitrag von Zico

09.07.2007 18:25:45

Zico

Profilbild von Zico ...

Naja aber bei den heutigen Arbeitsmarkt.. naja.!!! o.O

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Beitrag von xtina23388

09.07.2007 18:28:12

xtina23388

Profilbild von xtina23388 ...

der arbeitsmarkt ist beschissen, aber dass weiß man vorher...wenn einem so viel an seinem arbeitsplatz liegt, startet man doch gar nicht erst solche aktionen, oder?!

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Beitrag von Zico

09.07.2007 18:29:54

Zico

Profilbild von Zico ...

Ja aber man muss um nen jeden Job froh sein!!!
Aber das ist jetzt ein anderes Thema!!!

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Beitrag von Kathi_M89

09.07.2007 18:38:29

Kathi_M89

Profilbild von Kathi_M89 ...

mal abgesehen davon, das du in zukunft arschkarte beim chef hast und dir dein chef dein leben schwer machen kann, nein. Nicht ohne Beweise. Wenn er beweisen kann, das person x nicht krank war, dann ja.

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Beitrag von Kathi_M89

09.07.2007 18:39:28

Kathi_M89

Profilbild von Kathi_M89 ...

dann kann er aber auch den arzt anzeigen, der dir den wisch gegeben hat

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Beitrag von Zico

09.07.2007 19:00:14

Zico

Profilbild von Zico ...

Da kann der Arzt auch nichts dafür wenn du Symtome vortäuscht um krank zu sein!!! Wie gesagt laut gesetz darf man nichts machen was die Genesung beeinflussen könnte! ALso des heißt wennst wegen ner Grippe oder sowas krank geschrieben bist darfst nicht weggehen usw.. Wenn du aber n arm gebrochen hast usw.. darfst weggehen..!!! Das zählt natürlich alles im Urlaub auch!!!

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Beitrag von Sabine_87

09.07.2007 19:04:00

Sabine_87

Profilbild von Sabine_87 ...

Themenstarter
Sabine_87 hat das Thema eröffnet...

ja habt recht,ist ne frechheit von der seite des chefs.
einfach dumm wenn man das personal kündigt und "die paar"mitarbeiter zwingt urlaubsverschiebungen durchzuführen.

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Beitrag von Schokominza

09.07.2007 19:10:58

Schokominza

Profilbild von Schokominza ...

hatter die urlaubsbestätigung schriftlich??

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Beitrag von Sabine_87

09.07.2007 20:09:49

Sabine_87

Profilbild von Sabine_87 ...

Themenstarter
Sabine_87 hat das Thema eröffnet...

nein

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Beitrag von Sabiii

17.09.2007 12:42:29

Sabiii

Sabiii hat kein Profilbild...

der chef muss doch keinen grund haben um jemanden zu kündigen. d.h. er muss es nicht sagen..wenn ihm den sein gesicht nicht passt.

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