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Thema:

frage kündigung

(1277x gelesen)

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Beitrag von Sabine_87

09.07.2007 17:18:59

Sabine_87

Profilbild von Sabine_87 ...

Themenstarter
Sabine_87 hat das Thema eröffnet...

hab mal ne wichtige frage...
also Person X sagt seinem chef im april.ich möchte urlaub für juli,chef bestätigt X dieses.nun 1 woche vor dem urlaubsbeginn sagt der chef,wir haben zu wenig personal-!"du musst weiterarbeiten und kannst nich in den urlaub".X besorgt sich eine krankenbescheinigung für die 2 wochen wo er eigentlich urlaub hätte(er fährt in den urlaub).kann X gekündigt werden trotz der auffälligkeit und des verdachtes von chef,dass x in wahrheit gar nicht krank war?

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Beitrag von JoeNee

09.07.2007 17:20:19

JoeNee

Profilbild von JoeNee ...

warum nicht?

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Beitrag von DaTobsche

09.07.2007 17:21:28

DaTobsche

Profilbild von DaTobsche ...

Ja, eine Krankschreibung die in Wirklichkeit keine ist, ist bereits ein Kündigungsgrund.

(Schlagt und tretet mich wenn ich falsch liege :P)

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Beitrag von Ascaron

09.07.2007 17:23:02

Ascaron

Profilbild von Ascaron ...

wenn der chef beweise vorlegen kann, dann schon, z.b. er beauftragt nen detektiv, ansonsten is der chef ohne beweise machtlos

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Beitrag von DaTobsche

09.07.2007 17:23:26

DaTobsche

Profilbild von DaTobsche ...

Außerdem:

"Wenn der Arbeitgeber einmal seine Zustimmung für einen bestimmten Urlaubszeitraum erteilt hat, kann er diese später auch bei dem Vorliegen eines personellen Engpasses nicht einseitig widerrufen."

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Beitrag von JoeNee

09.07.2007 17:24:08

JoeNee

Profilbild von JoeNee ...

naja, n chef kann so ziemlich alles tun, vorausgesetzt er hat genügend auswahl an besseren mitarbeitern...

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Beitrag von Gasoline

09.07.2007 17:24:17

Gasoline

Gasoline hat kein Profilbild...

ich sag' mal so; wenn der urlaub schon drei monate im voraus genehmigt wurde, kann der chef ihn ne woche vorher eigentlich auch net mehr ablehnen. kommt allerdings raus, dass x trotz krankenstatus im urlaub war, schaut's net sonderlich gut für x aus. es sei denn, der urlaub ist ärztlich verordnet ^^

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Beitrag von DaTobsche

09.07.2007 17:24:33

DaTobsche

Profilbild von DaTobsche ...

Hätte er sich mal seine Rechte vorher angeschaut, würde er jetzt definitiv keine Schwierigkeiten haben :o/

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Beitrag von Holger88

09.07.2007 17:27:17

Holger88

Profilbild von Holger88 ...

Wenn der Urlaubsantrag Schriftlich genehmigt wurde kann der Chef doch rumjammern wie er will.

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Beitrag von Sabine_87

09.07.2007 17:28:04

Sabine_87

Profilbild von Sabine_87 ...

Themenstarter
Sabine_87 hat das Thema eröffnet...

bei hoher auslastung kann doch eine urlaubssperre erfolgen oder? DaTobsche

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Beitrag von Gasoline

09.07.2007 17:35:02

Gasoline

Gasoline hat kein Profilbild...

aber net erst ne woche vorher. und schon gar net, wenn der urlaub bereits gewährt wurde. normalerweise weiß man sowas im voraus oder plant zumindest engpässe mit ein. was der chef da abreißt, ist reine willkür.

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