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Thema:

Erkältung und Praktikum im Altenpflegeheim

(2461x gelesen)

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Beitrag von f26w

19.01.2009 16:08:37

f26w

Profilbild von f26w ...

Ich kann nur lachen über den geistigen Durchfall der hier geäußert wird. Traurig was für Zustände in einigen Bereichen der Pflege herrschen und was für ignorante Leute dort arbeiten.
Naja und gegen die Problematiken will man ja scheinbar auch nichts tun, sondern man arbeitet lieber in solch katastrophalen Verhältnissen weiter.

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Beitrag von Tinka87

19.01.2009 16:10:05

Tinka87

Profilbild von Tinka87 ...

@f26w: was will man sonst auch machen? Heime sind was anderes als Krankenhäuser..da läuft halt alles anders! Aber dank normalisierungsprinzip hat sich das allen in schwebi heimen aufjeden schon geändert!

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Beitrag von f26w

19.01.2009 16:16:06

f26w

Profilbild von f26w ...

Naja das Problem ist doch klar. Aber wenn alle Mitarbeiter diese Bedingungen bis zum Umfallen durchziehen, wird sich doch nie was ändern. Wie wärs mit Überlastungsanzeigen? oder Anzeigen beim MDK?
Wie Nestwick schon richtig gesagt hat, Alten-/ Krankenpflegepersonal sind keine Maschinen.

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Beitrag von Nestwick

19.01.2009 16:17:45

Nestwick

Profilbild von Nestwick ...

Und wenn ich sehe was du sagst und wie manche unserer Bew. aus den Krankenhäuser wieder kommen, dann erklärt sich alles von selbst.
Wenn die nicht essen, dann essen se eben nix, ist ja egal, die kommen dann ja eh wieder ins Heim, die machen das schon.
Wenn die Krankenhäuser überhaupt mit unseren Bewohnern klar kommen.
Wahrscheinlich mangelts da ebenso an Personal, die sitzen zu Hause und kurieren wochenlang ihre Erkältung aus

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Beitrag von Tinka87

19.01.2009 16:18:22

Tinka87

Profilbild von Tinka87 ...

olch..ich hab deswegen im altenheim gekündigt..lieber verzichte ich auf 400€ als in solchen verhältnissen zu arbeiten..ABER: ich war auf die 400€ nicht angewiesen.
und wie gesagt: im Schwebi-Bereich ist dort nicht so Problem!

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Beitrag von Nestwick

19.01.2009 16:21:53

Nestwick

Profilbild von Nestwick ...

Ich bekomm nich mal 400.

Beim MDK. Ha, da war letztens eine da, die hat sich nicht mal die Bewohner angeschaut, saß lieber am PC und hat die Pflegeplanungen zerpflückt und gemeint, dass man die in die Tonne hauen könnte.

Unsere PDL weiß durchaus Bescheid und stattdessen, dass sie selbst mal anpackt, zieht sie sich aus der Affäre, hat ja andere Termine, schiebt ihre arbeiten noch auf die umliegenden WB's ab und stellt in der Betreuuung Leute ein, obwohl die jetzt schon vor langerweile nicht wissen, was sie machen sollen.

Anzeigen. Sehr lustig. Schädigt auch nicht den Ruf des Heims, so haben wir keine Neuanmeldungen, aber so löst sich das Problem natürlich auch. Arbeitlos. Auch schön. Und wenn man kündigt hilft das den Bew. auch nicht, wenn dann noch weniger Leute da sind.

Wie des machst, machst es falsch.

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Beitrag von f26w

19.01.2009 16:22:50

f26w

Profilbild von f26w ...

Kannst von mir aus sehen wie du willst. Ich weiß dass ich bei mir auf Arbeit als Examinierter Pfleger im Schnitt für 10 Patienten zuständig bin, und da hat man genug Zeit sich um jeden einzelnen zu kümmern bzw, auf die Bedürnisse des Menschen einzugehen. Und ich finde bei uns sind die Patienten bestens versorgt (ohne stress etc).

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Beitrag von f26w

19.01.2009 16:25:23

f26w

Profilbild von f26w ...

Ok ich merke schon, du willst/ kannst eh nichts ändern. Lieber geht man bis zum Umfallen arbeiten und das in schlechten Verhältnissen. Würde mir persönlich keinen Spaß machen.

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Beitrag von Tinka87

19.01.2009 16:28:38

Tinka87

Profilbild von Tinka87 ...

f26w: wie ich vorher schon erwähnt: krankenhaus und heime sind gaaanz verschiedene schuhe...

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Beitrag von Nestwick

19.01.2009 16:29:14

Nestwick

Profilbild von Nestwick ...

Na dann liefer mal einen Änderungsvorschlag, was zur gleichen Zeit den Bewohner zufrieden stellt, den Ruf des Heims nicht schadet und zu guter letzt den Umstand des Arbeitens erleichtert.

Da wär ich mal gespannt.

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Beitrag von f26w

19.01.2009 16:30:40

f26w

Profilbild von f26w ...

Ja richtig, aber auch das ließe sich angleichen zum Beispiel was Stellenplanung, Bezahlung etc. angeht. Bei der Ausbildung ist ja eine Zusammenlegung geplant.

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