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Thema:

Brauche Hilfe... zum Thema Personalvertretungsgese

(293x gelesen)

Seiten: 1

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Beitrag von AndreLarsi

21.04.2006 15:51:31

AndreLarsi

AndreLarsi hat kein Profilbild...

Themenstarter
AndreLarsi hat das Thema eröffnet...

Hallo Leute

ich brauche dringend hilfe und zwar suche bzw brauche ich ein referat oda hilfequellen...
ich habe bereits bei google und wikipedia geschaut doch leider finde ich bei google nichts gescheites und bei wikipedie ist es so das da nur eine sehr sehr knappe definition zu dem thema ist...
ich habe zwar eine seite gefunden aber diese seite entspricht nur dem genauen gesetz und mein verständniss zu dem dort erklärten text reicht irgendwie nicht ( http://www2.hu-berlin.de/personalrat/pvgtext/persvg.htm)

bitte helft mir ich muss das referat bis mittwoch fertig haben und es muss ca 3-4 seiten lang sein ^^ also bitte ich suche dringend hilfe quellen dazu schon mal danke an alle die mir versuchen zu helfden

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Beitrag von Ullirike27

21.04.2006 20:33:02

Ullirike27

Profilbild von Ullirike27 ...

Kuck mal ob du hier was findest!
http://www.mdje.brandenburg.de/Landesrecht/gesetzblatt/texte/K21/215-01.htm

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Beitrag von Ullirike27

21.04.2006 20:35:01

Ullirike27

Profilbild von Ullirike27 ...

Dann könnte ich dir nur noch das hier anbieten:

Sozial-Fibel
PersonalvertretungDie Interessen der Arbeitnehmer, Beamten und der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten in Betrieben und Verwaltungen des öffentlichen Dienstes werden durch den Personalrat vertreten. Aufgaben sowie Rechte und Pflichten des Personalrats und seiner Mitglieder regeln das Bundespersonalvertretungsgesetz und die Personalvertretungsgesetze der Länder.

Mitglieder der Personalvertretungen dürfen in ihrer Tätigkeit nicht behindert, benachteiligt oder begünstigt werden; dies gilt auch für ihre berufliche Entwicklung (§ 8 Bundespersonalvertretungsgesetz; Artikel 8 Bayer. Personalvertretungsgesetz).

Versäumnis von Arbeitszeit, die zur ordnungsgemäßen Durchführung der Aufgaben erforderlich ist, hat keine Minderung der Dienstbezüge oder des Arbeitsentgelts zur Folge. Dies gilt auch für Arbeitsbefreiungen zur Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, die für die Personalratsarbeit erforderliche Kenntnisse vermitteln (§ 46 Absatz 6 Bundespersonalvertretungsgesetz, Artikel 46 Absatz 5 Bayer. Personalvertretungsgesetz). Für Personalräte, für die das Bundespersonalvertretungsgesetz gilt (Personalräte in Dienststellen des Bundes) gilt dies auch für Veranstaltungen, die von der Bundeszentrale für politische Bildung als geeignet anerkannt sind (§ 46 Absatz 7 Bundespersonalvertretungsgesetz).

Der Personalrat hat bestimmte allgemeine Aufgaben (§ 68 Bundespersonalvertretungsgesetz; Artikel 69 Bayer. Personalvertretungsgesetz) sowie Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte in sozialen und personellen Angelegenheiten (§§ 75 bis 81 Bundespersonalvertretungsgesetz; Artikel 75 bis 79 Bayer. Personalvertretungsgesetz). Bei der Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen in den Betrieben und Verwaltungen des öffentlichen Dienstes ist außerdem die Vertretung der schwerbehinderten Menschen zu beteiligen.

Zuständig: Dienstherren (Behörden), Gewerkschaften.

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Beitrag von AndreLarsi

21.04.2006 20:53:03

AndreLarsi

AndreLarsi hat kein Profilbild...

Themenstarter
AndreLarsi hat das Thema eröffnet...

Das hilft mir schon sehr viel weiter vielen vielen dank

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Beitrag von Ullirike27

21.04.2006 20:59:47

Ullirike27

Profilbild von Ullirike27 ...

bitte schön!
Musste bloß bei google "Politische Bildung personalvertretungsgesetz" eingeben dann kommen noch mehr Seiten!

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Seiten: 1

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