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Beitrag von Levi_III

05.12.2006 20:13:46

Levi_III

Profilbild von Levi_III ...

Wer erwartet denn da objektivität???

Natürlich ist so etwas subjektiv. Das wird immer eine schwelle im leben sein.

Und das Bewerbungen eh ein merkwürdiges Prinzip zugrunde liegt erkennt man daran wie unglaublich viele idioten es in dieser welt an einen job gebracht haben

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Beitrag von ZeusTheCr...

05.12.2006 20:16:16

ZeusTheCr...

Profilbild von ZeusTheCreator ...

bei uns is es nich ganz so schlimm.

die bewerbungen werden vorsortiert angeliefert,
d.h. alles was eine schlechte form hat oder zu lang ist (mehrere seiten) etc erreicht unsere abteilung scho gar nich.

da bleiben dann immer noch so etwa 200 bis 400 bewerbungen für 9 bis 12 stellen übrig.
wobei die bewerbungen zurück gehen. es kommen langsam die geburten schwachen jahrgänge.

für nächstes jahr ist es uns nicht gelungen 12 gute leute zu finden, obwohl wir bei uns 2 einstellungstage mehr durchgeführt haben als sonst.
es liegt nicht unbedingt an den noten, viel mehr lässt das kopfrechnen und begreifen von logischen zusammen hängen mehr nach.

ab den zeitraum 2008 bis 2010 wird sogar in erwägung gezogen, leute im ausland für ausbildungsplätze zu suchen - da die bewerbungszahlen rückläufig sind und die stellen nicht mit ausreichend guten leuten besetzt werden können.

Such-f(x) bei ph.de??? Is nich...

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