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Thema:

Bankunternehmen:Einstellungstest

(207x gelesen)

Seiten: 1

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Beitrag von MaEnLK

15.09.2005 10:27:46

MaEnLK

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Themenstarter
MaEnLK hat das Thema eröffnet...

Hat jemand von euch schon mal so einen Test absolviert?Wenn ja, dann berichtet einfach mal!

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Beitrag von MaEnLK

15.09.2005 10:34:44

MaEnLK

MaEnLK hat kein Profilbild...

Themenstarter
MaEnLK hat das Thema eröffnet...

Kaum wird mal ein anspruchsvoller Thread geöffnet, da gibt keiner seinen Kommentar ab.

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Beitrag von norali

15.09.2005 10:45:34

norali

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hab morgen son test

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Beitrag von DerKlene

15.09.2005 10:46:39

DerKlene

Profilbild von DerKlene ...

Ist aber euch ein dämlicher thread!!!!

Sorry kann dir auch nicht weiterhelfen aber ich denke mal Mathe, Deutsch und Englisch sind da das A&O
Kopfrechnen wird bestimmt verlangt sein

Musst du dahin oder was?????

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Beitrag von Hetfield

15.09.2005 10:54:50

Hetfield

Profilbild von Hetfield ...

"Kaum wird mal ein anspruchsvoller Thread geöffnet, da gibt keiner seinen Kommentar ab."

Dann werde ich dem Anspruch mal gerecht und sage: NEIN
Zufrieden?!

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Beitrag von MaEnLK

15.09.2005 10:56:17

MaEnLK

MaEnLK hat kein Profilbild...

Themenstarter
MaEnLK hat das Thema eröffnet...

Ja, in ein paar Wochen.

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Beitrag von picmaster

15.09.2005 12:13:02

picmaster

Profilbild von picmaster ...

Das kann man doch nicht verallgemeinern, hat jede ihren Stil je nach dem, was sie an Eignungseigenschaften wollen.

Normalerweise werden verschiedene fragengruppen gestellt, die im Bankberuf als Eignung da sein müssen, heisst grundwissen Mathe, transferfähigkeit, d.h. übertragen von Wissen auf konkrete Entscheidungssituationen, räumliches denken, merkfähigkeit, wortschatz und ausdrucksfähigekeit.

übungen sind dann z.B. karteikasten ordnen d.h. namen zu vorgegebenen buchstabenbereichen zuordnen möglichst schnell, möglichst viele worte mit k schreiben, mathetextaufgaben, die meist nur grundrechenarten erfordern aber ab und an ein wenig tricki sind.

Für gehobener Jobs werden denn auch Assessmentcenter veranstaltet, in denen u.a. Teamverhalten getestet wird, d.h. verhalten bei organisierung einer größeren aufgabe im team, d.h. wer verteilt, wer wird als führungsperson akzeptiert ohne unangenehme Mittel (z.B. spott oder abqualifizieren für andere bzw. von anderen), oder belastbarkeit, Z.B. Korb mit arbeitsaufträgen abarbeiten, die verschiedene Entscheidungen in kurzer zeit erfordern.

Generell gilt: Cool bleiben, erst denken, dann handeln, aber nicht zu langsam sein und jeden freundlich behandeln, denn du weisst nie in welcher Funktion derjenige für dich wichtig sein kann (also mit freundlich sein schon beim Empfangsmann oder frau anfangen)

gruss
stromi

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