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Thema:

arbeitnehmer und arbeitgeber

(288x gelesen)

Seiten: 1

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Beitrag von tipico

03.04.2006 16:16:14

tipico

Profilbild von tipico ...

Themenstarter
tipico hat das Thema eröffnet...

hab einen frage und zwar warum herrscht zwischen vielen arbeitnehmern und arbeitgebern eine schlechte atmosphäre und was könnte man an beiden seiten dagegen machen ?

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Beitrag von the.heroine

03.04.2006 16:21:08

the.heroine

Profilbild von the.heroine ...

die ziele von arbeitnehmern und arbeitgebern sind zt divergent

zum beispiel gewinnmaximierung der unternehmung (interesse der kapitalgeber und manager) und hohes einkommen (interesse arbeitnehmer)

was man dagegen machen kann:
- gemeinsame ziele finden (existenzsicherung, arbeitszufriedenheit, verbesserte arbeitsbedinungen usw)
- offene gespräche (nicht übertrieben, denn durch betriebsräte entstehen wiederum kosten)
- qualitätszirkel
- mitarbeiter die der firmenpolitik entsprechen und mit der unternehmensphilosophie etwas anfangen können

usw usw usw

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Beitrag von Spl4shi

03.04.2006 16:21:25

Spl4shi

Profilbild von Spl4shi ...

lol denk ma selber nach, das is nu echt net schwer

Warum geht dir deine mama aufn sack? Weil sie will das du VIEl arbeitest und dafür möglichst wenig bekommen sollst :P [geld/süßigkeiten^^]

was kannst du tun? mit ihr reden, und bessere Konditionen rausschlagen^^ sprich, mehr bonbons für weniger arbeit

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Beitrag von deldalus

03.04.2006 16:22:07

deldalus

Profilbild von deldalus ...

.... naja - oftmals wird die geleistete arbeit vom arbeitnehmer, vom arbeitgeber nicht gewürdigt - in verschiedener hinsicht - was man dagegen machen könnte, soweit es möglich ist, - ein offenes wort - hat meist noch keinem geschadet.
leider wird selbstständiges denken und handeln kaum noch gewollt, eine gute arbeitsmaschine - hält halt die klappe ! ! !

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Beitrag von the.heroine

03.04.2006 16:31:10

the.heroine

Profilbild von the.heroine ...

das stimmt nicht ! für eine stetige verbesserung innerbetrieblicher vorgänge benötigt man permanente innovationen deswegen ist ein funktionierendes vorschlagswesen seitens der mitarbeiter unumgänglich, die mtiarbeiter sidn am geschehen und könenn somti vorschläge für vereinfachungen und einsparungen liefern

qualitätszirkel
job rotation
job enlargement
job enrichment
kaizen und zielen gar nicht auf "nicht denkende arbeitsmaschinenen"

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Beitrag von tipico

03.04.2006 16:32:32

tipico

Profilbild von tipico ...

Themenstarter
tipico hat das Thema eröffnet...

@Spl4shi
naja ich weiss net wie deine mama so drauf ist.Aber meine Mudi geht mir net aufn sack

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