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Ärttl.Attest 3 Tage u später

(866x gelesen)

Seiten: 1 2

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Beitrag von VolxPunx

09.05.2007 21:26:47

VolxPunx

VolxPunx hat kein Profilbild...

Themenstarter
VolxPunx hat das Thema eröffnet...

Habe n Attest bekommen, nachträglich und immer vergessen die Umschläge in Kasten zu werfen für Krankenkasse und Arbeitgeber, kann es da Ärger geben, weil die ja nach sptestens 3 Tagen ankommen sollen?

Wer kennt sich da aus?

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Beitrag von VolxPunx

09.05.2007 21:33:24

VolxPunx

VolxPunx hat kein Profilbild...

Themenstarter
VolxPunx hat das Thema eröffnet...

ehrlich? keiner hat da erfahrungen gemacht?

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Beitrag von bo_Venom

09.05.2007 21:40:51

bo_Venom

bo_Venom hat kein Profilbild...

das is definitiv nich gut das zu vergessen^^

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Beitrag von J@yJ@y

09.05.2007 21:45:28

J@yJ@y

J@yJ@y hat kein Profilbild...

also bei krankenkasse weiss ich das nicht! das macht mein arzt immer! Aber arbeitgeber da ich wohnbereichsleiter im altenheim bin kann ich dir nur sagen: er hat die möglichkeit urlaub abzuziehen oder er kann dich sogar mündlich oder schriftlich abmahnen!!!

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Beitrag von Floynd

09.05.2007 21:47:14

Floynd

Floynd hat kein Profilbild...

Also wenn du den Krankenschein zu spät oder garnicht abgibst, dürfen die dich doch auch sofort kündigen oder?

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Beitrag von VolxPunx

09.05.2007 21:48:27

VolxPunx

VolxPunx hat kein Profilbild...

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VolxPunx hat das Thema eröffnet...

oh wie nett...

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Beitrag von KnoxX-GT

09.05.2007 21:49:01

KnoxX-GT

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Nein, es sind erst abmahnungen erforderlich. Ich glaube drei danach kann gekündigt werden.

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Beitrag von Floynd

09.05.2007 21:49:22

Floynd

Floynd hat kein Profilbild...

Naja so isses mir im Gedächtnis, ob sie gleich so hart durchgreifen is ne andere Sache...

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Beitrag von J@yJ@y

09.05.2007 21:57:02

J@yJ@y

J@yJ@y hat kein Profilbild...

na kommt drauf an! probezeit arbeitsverhalten wie pünktlichkeit sauberkeit etc. pp.

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Beitrag von KnoxX-GT

09.05.2007 21:58:12

KnoxX-GT

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Gerichtsbeschluss

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Beitrag von KnoxX-GT

09.05.2007 21:58:53

KnoxX-GT

Profilbild von KnoxX-GT ...

Probezeit ist ein Sonderfall. Da kannst du aber auch gekündigt werden wenn dem Arbeitgeber deine Schuhe nicht gefallen ...

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